Responsabilidades

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• Fornecer suporte e programas estratégicos e táticos de Recursos Humanos para colaboradores e gerentes, trabalhando com Aquisição de Talentos, Experiência (Jornada) do colaborador, em frentes como: modelo organizacional, integração, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, gestão de desempenho e revisão salarial;
  
• Acompanhamento dos indicadores de RH: índices de turnover, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, SLA de vagas, taxa de Recrutamento interno, termômetro de clima;
  
• Reunião mensal de indicadores, dando visibilidade para as áreas de atendimento em relação a performance delas vs RH;
  
• Analisar e suportar os gestores nas solicitações de movimentações internas: Realizar avaliação de aderência do colaborador (a) / orçamento HC das áreas de atendimento, e estrutura organizacional;
  
• Realizar análises de desligamento (custo, impacto no negócio, estabilidade, fechamento de data);
  
• Offboarding (entrevistas de desligamento);
  
• Onboarding de líderes;
  
• Acompanhamento da abertura de novas vagas;
  
• Atendimento dos clientes: líderes, nível tático e estratégico, atuando como agente de comunicação interna;
  
• Conduzir e estimular rodas de conversa com times;
  
• Disseminar e ser Guardião da cultura e valores da companhia;
  
• Acompanhar todo o ciclo de Avaliação de Desempenho: calibrações / Feedback / PDI / Talento e Sucessão / Acompanhamento das lideranças chaves para o negócio.;
  
• Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento, offboarding) para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente;
  
• Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas, e propor ações de melhorias dessas rotinas.
  

Requisitos obrigatórios

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• Experiência prévia em posições de Business Partner de RH ou cargos similares, preferencialmente em ambientes dinâmicos;
  
• Experiência com todos os subsistemas do RH;
  
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
  
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  
• Pacote office avançado;
  
• Formação superior completa;
  

Benefícios

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• Assistência Médica Amil;
  
• Assistência Odontológica Porto Seguro;
  
• Vale Refeição: R$ 30,00 por dia útil pago no cartão Flash;
  
• Seguro de Vida;
  
• Vale academia;
  
• Auxílio Home office;
  
• Presente de Aniversário Personalizado + Day Off;
  
• Curso Espanhol e Inglês In Company (Sem custo ao colaborador);
  
• Incentivo a educação para cursos e capacitações;
  
• Vale transporte.
  

Modalidade de trabalho

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• Regime híbrido (presencial 3 vezes por semana e demais dias home office).
  
• Local de trabalho: Ipiranga (próximo à estação de metrô Sacomã).